Centre d'évaluation
Il existe plusieurs façons d'envoyer des évaluations en fonction de votre public. Ce tutoriel décrit les différentes manières d'envoyer une évaluation par l'intermédiaire du centre d'évaluation. Si vous essayez d'envoyer une évaluation à un destinataire, suivez les étapes ci-dessous.
Inviter par le logiciel
![Managing open invitation](https://static.wixstatic.com/media/f4fe4e_89f3bc24d46c4d6aaa5b7e329c513d1d~mv2.jpg/v1/fill/w_517,h_256,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/Managing%20open%20invitation.jpg)
En-tête 3
En-tête 3
![Managing open invitation](https://static.wixstatic.com/media/f4fe4e_23afb743342a4b7abd4ec388690523b9~mv2.png/v1/fill/w_517,h_255,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/Managing%20open%20invitation.png)
Evaluation comportementale
Conseils importants !
Dans la mesure du possible, le destinataire doit passer l'évaluation dans la langue qu'il préfère.
Présentez l'évaluation de manière décontractée et non menaçante.
L'évaluation comportementale de Predictive Index requiert les réponses du destinataire lui-même et doit être influencée le moins possible par l'administrateur, d'autres personnes et l'environnement.
Lorsque l'évaluation est administrée à un groupe, demandez aux destinataires de ne pas discuter de l'évaluation pendant qu'ils la remplissent.
Préparer le destinataire à l'évaluation comportementale
Les destinataires peuvent ne pas savoir comment les résultats seront interprétés ou utilisés et peuvent être nerveux ou peu intéressés par la participation. Pour aider à définir les attentes, informez le destinataire :
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses - ce n'est pas un test.
Lisez attentivement les instructions et faites preuve de discernement pour répondre aux questions. Si vous ne comprenez pas un mot particulier, passez-le.
L'évaluation doit faire l'objet de toute votre concentration ; limitez ou supprimez donc toute source de distraction.
Le temps n'est pas un facteur ; prenez le temps qu'il vous faut.