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Recruter les bonnes personnes aux bons postes
La cible de poste de Predictive Index permet de définir les attentes pour un poste de travail. C’est le lien entre le métier et les personnes qui postulent. Il est en général conçu en collaboration entre les ressources humaines et les managers. Il permet de prendre du recul dans la décision face à différents candidats possibles. La gestion des profils des candidats est ensuite articulée autour du poste.
Créer un poste
Ancre 1
Définir une cible de poste
Ancre 2
Ancre 3
Evaluer les candidats
Etudier les candidats
Ancre 4
Mener des entretiens
Ancre 5
Intégrer les nouveaux
Ancre 6
Ancre 7
Présentation du logiciel
Logiciel Predictive Index
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